シンポジウム

「渋谷をつなげる30人」から生まれた新しいダイバーシティ企画の全貌とは?

C STUDIO

09.02〔Wed〕

SHIBUYA TSUTAYAとローランズは誰もが参加できるインクルーシブな社会の実現を目指し、これからの障がい者雇用が変わっていくためのロールモデルづくりを目的に、初めて取り組みにチャレンジすることに致しました。その企画の全貌について、お話しします。

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  • 内山 茜

    株式会社LORANS. 代表補佐 ウィズダイバーシティ事務局

  • 加生 健太朗

    Slow Innovation株式会社 プロジェクトマネージャー

  • 西岡 恵司

    SHIBUYA TSUTAYA(株式会社蔦屋書店) 副店長

  • 高橋 麻美

    株式会社LORANS.フラワーチーム リーダー

  • 斎藤 あゆ

    CCC LIFESTYLE株式会社 障がい者雇用担当人事

  • 鈴木 一夫

    SHIBUYA TSUTAYA(株式会社蔦屋書店) スタッフ

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