ワーママ3人で考える、アフターコロナの社会はどう変わるか
株式会社ゼネラルパートナーズ
「社会問題を解決する」ベンチャー企業で働く”母親”3名で、 自身の取り組みを紹介しながら、仕事と育児を両立やアフターコロナで大きく変化する社会の中での悩みや課題、解決のヒントを探っていく。
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佐藤 古都
(株)ゼネラルパートナーズ コーポレート本部広報室 室長
ダブリン大学トリニティカレッジ心理学部卒。広告代理店に5年勤務後、ゼネラルパートナーズに転職。一児の母。
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選択肢が増えればみんなが働きやすくなる。会社と社員の魅力を発信する広報室長の想い
https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories/46262 -
竹田 扶美可
株式会社エスママ代表取締役社長
株式会社エスママ代表。母子の人生に幸せの選択肢があふれる社会/シングルマザーのためのWebサービス『エスママwith(https://www.s-mama.jp/)』を運営/一児の母。
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「ごめん」を「すごい」の一言に。シングルマザーの可能性を切り拓くビジネスへの挑戦
https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories/46375 -
石嶋 瑞穂
株式会社チャーミングケアモール代表取締役社長
チャーミングケア発起人。長男の小児白血病罹患をキッカケに子どもの外見ケアやメンタルケア及び家族看護に着目。「チャーミングケア」と名付け拡散中。小学生3兄弟の母
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「チャーミングケア」で病気や障がいがあっても、子どもが笑顔で生きられるように
https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories/34275